2011年5月3日，绿城建设管理公司2011年"五一"员工座谈会在杭州玫瑰园度假酒店召开。

会议首先听取了建设公司各层面员工座谈会召开情况、"员工之家"建设情况。总经理曹舟南，副总经理许峰、蒋玉奇与来自公司本部、区域公司、项目公司、委托方的负责人及员工代表围绕"心力、关爱、成长、融合"主题，针对员工关心的员工成长、合作融合、公司发展、家属关怀等重点作深入研讨，指出绿城建设作为中国第一家专业开发商，在创建、形成过程中要加快形成相匹配的一流开发营造能力和一流的员工队伍，要求设立员工家属联络专员、建立员工阅览室、邀请委托方更多参与公司培训活动，对应绿城建设薪资序列，明确外派津贴、探亲费用机制，并就新员工迅速融入、委托方深度合作、外派员工及家属关爱、推进轮岗实践、员工购房福利、员工商业补充医疗保险等问题进行充分探讨。

曹总要求，会后行政中心、总经办充分梳理所有的提案及措施，完善相应制度并立即落实执行。